Для чого це потрібно

Створюючи підприємство або починаючи власний бізнес роботодавці не задумуються про наслідки нещасного випадку, або аварії які можуть статися в їхній організації або установі.

У більшості випадків, тільки після нещасного випадку, аварії або перевірки і отримання припису інспектора Держпраці директори і підприємці займаються організацією служби охорони праці та розробкою документації з питань охорони праці на підприємстві.

А можна було б уникнути багатьох проблем, якби робота по створенню безпечних умов праці, зменшенню ризиків травмування працівників, навчання та інструктажів була проведена раніше.

Обов'язки роботодавця по створенню служби охорони праці.
 
На сьогоднішній день швидке навчання, орієнтація в нормативних документах, пошук посадових інструкцій, інструкцій по охороні праці, ведення журналів реєстрації і іншої інформаційної бази, пов'язаної з охороною праці на підприємстві, стало актуальним по численних причинах.

Однією з таких причин є поява величезної кількості виробничих підприємств (фірм) з штатом менше 20 або менше 50 працівників. У даній ситуації стало недоцільно вводити в штат підприємства, на окрему посаду, інженера по охороні праці.

Достатньо керуючись ст. 15 Закону про охорону праці, просто призначити на посаду інженера з охорони праці стороннього спеціаліста на договірних засадах, або по сумісництву .

Такий підхід до рішення питання вимагає  від новопризначеного на дану посаду працівника  достатньо глибоких знань в області охорони праці, але як показує практика, предмет "охорона праці", під час навчання в загальноосвітніх закладах, більшість учнів і студентів проходили стороною і без жодного інтересу.

Тепер інтерес з'явився, але  читати товсті книги в даній сфері часу зовсім немає....
Що ж робити в даній ситуації? Для цього і призначений наш сайт!

 

• розробити та затвердити документи підприємства з охорони праці згідно з рекомендованим переліком ;
• оформити, прошнурувати, пронумерувати та закріпити печаткою (підписом) журнали з охорони праці та безпечного проведення робіт;
• підготувати всі необхідні розпорядчі накази по організації системи управління охороною праці (СУОП);
• підготувати необхідні документи для отримання підприємством дозволу на експлуатацію машин, механізмів підвищеної небезпеки та виконання робіт підвищеної небезпеки;
• проконтролювати забезпечення підрозділів підприємства та працівників необхідними правилами, положеннями та інструкціями з охорони праці;
  
   
        
  В процесі роботи інженер з охорони праці повинен:
• проводити вступний інструктаж з охорони праці працівникам при прийомі на роботу;
• організувати проведення первинного та періодичних інструктажів на робочих місцях;
• організувати проведення періодичних медичних оглядів працівників;
• організувати навчання посадових осіб та працівників з питань охорони праці та спеціальне навчання працівників, зайнятих на роботах з підвищеною небезпекою;
• організувати забезпечення працівників спецодягом, спецвзуттям та засобами індивідуального захисту;
• проводити розслідування нещасних випадків;
• проводити атестацію робочих місць;
• оформити куток з охорони праці для проведення навчання та інструктажів;
• проводити оперативний контроль за станом охорони праці та безпечного виконання робіт шляхом проведення перевірок згідно з методикою та видання приписів на виконання виявлених порушень.